产品经理的简历制作技巧
01 产品经理的简历给谁看?
产品经理的简历表面上是面向HR的,实际上是面向审简历的产品leader的。HR只是你在徐州找工作的第一关,最终决定你能不能通过的还是用人部门的领导。
另外,不同阶段的产品经理简历是不一样的:校招生的产品简历没有啥项目可写;初级产品简历重视数据和成绩;高级产品的简历要突出战略拆解和团队管理。
02 产品经理的简历怎么写?
那么,产品经理的简历有哪些需要注意的点呢?
1、关键信息突出
对于HR来说,一份关键信息突出的简历能让他快速筛选出符合条件的人选,比如公司有硬性规定的从业经验、学历等。
建议如果你是在招聘网站投递或者投递公司邮箱,那么网络上标准的简历模板已经可以满足HR们“阅读无障碍”的需求。
2、展现出核心竞争力
工作如何展现出核心竞争力?一句话:成绩。
如果你是产品经理、运营、销售等非技术岗,那么大多时候,成绩=数据。你的工作做得越好,数据越漂亮,展现出来的核心竞争力越强。
一般来说,HR负责第一层简历筛选,并不会那么关注“成绩”。但是作为用人部门的领导,这个成绩就尤为重要了。很多时候,用人部门的领导对一份简历犹豫不决,是因为看上去经历还不错,但是简历让人感觉”太空洞了“。“太空洞”的原因是你只列出你原来做了什么,但做的项目的成绩只一笔带过。而如果你用数据将简历充实起来,会立刻不一样。
用数据充实起你的简历,你有很大的几率让面试官认为你有一定的专业能力。
3、差异化竞争力核心
差异化竞争力就是说你做到了一般人不会去做的。比如你爬上过珠峰,骑行过西藏,虽然对工作没什么帮助,但侧面能体现出你的意志力比一般人要强,而且勇于去做开拓性的事情。
4、写产品分析报告和运营策略建议
简历不仅仅是一个关于你个人信息的文档,而是一个获取面试机会的手段。如果你的简历并不出色,目标公司的要求又比较苛刻,那么可以写产品分析报告和运营策略建议,作为敲门砖,写求职信。这种方法,加分度非常高。
综上,在徐州找工作,应聘产品经理要把重点放在展现个人能力上。你能拿出来的数据越多越漂亮,就越能让面试官相信你的实力。
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