新入职第一天上班要注意什么

提前15分钟到公司，逢人点头微笑。

新入职第一天上班要注意什么1

1、提前15分钟到公司

入职第一天，因为是第二次去公司，再加上早高峰，时间不好判断。如果入职第一天就迟到了，那么你给同事的印象基本毁了。另外，在领导心里，也会给你打上一个不靠谱的标签。

为了避免迟到，建议提前1小时出发，以免出现走错路或堵车等特殊情况。这一次通勤，你可以尝试记录时间，方便以后预估上班时间。

当然，如果你能提前30分钟到公司，那么领导或其它同事都会认为你非常敬业。因为从你早到中，可以看出认真的工作态度。

2、准备好自我介绍

入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。既不要过度张扬，也不要一味低调，保持不卑不吭。

自我介绍时，你需要先说清楚自己的职位，方便部门同事了解你的工作内容。另外，你最好说下上份工作的经历，让大家知道你的背景。这个背景应该是要给你加分的，如果是减分，那就不必要说了。

最后，你还可以说说自己的兴趣爱好，这样方便同事们跟你聊天找话题。毕竟第一次见面，相互间不了解，唯有给自己切一刀，才会让大家知道。说完自我介绍，记得加上一句。很高兴加入这家公司，和大家一起共事，以后请多多指教。

3、了解公司制度

第一天嘛，你需要找人事了解下公司的相关制度，尤其是打卡时间。另外，还有我们最关心的每月发工资的时间，可以顺便一道打听好。

如果因为知道公司制度，不小心触犯了，那就只能认罚了。因为公司制度不会因为你的不知道而不执行。也就是说，不了解公司制度，很容易吃暗亏。毕竟，每个公司的制度都不一样，有的公司没有加班补贴，也不能调休，那么你就要尽量避免加班。

4、逢人点头微笑

刚到新公司，各种人事关系都不熟悉的情况下，千万不要表现出傲慢无礼。说不定，你无视的'这位同事，是老板的小舅子也说不定。在没有摸清楚公司人事关系的情况下，对任何人保持礼貌，逢人点头示意。当然，即使你知道了公司的各种关系，也要尽量保持礼貌待人，这是职场最基本的原则。以前，就有同事对公司保洁阿姨无礼，结果被领导开除了。因为那位保洁阿姨是领导的远房亲戚。

新入职第一天上班要注意什么2

给入职新人的一些建议

1、每日的工作总结，一定要认真写，才能找到自己不足之处，然后不断改进。

2、从现在起，每年学习一项硬性技能，即便被辞退，或者跳槽也能用得上，而且随着不断运用积累，这些硬性技能可以给你加分，比如【写作、PPT、演讲、管理、沟通表达、运营】。

3、不要在背后议论别人，否则你很快会成为，被议论的对象。

4、学会利用碎片化时间来思考问题，提升效率。

5、早睡早起，虽然是老生常谈，但是对身体却很重要，最主要能减少脱发。

6、每工作一个小时，就站起来走走，防止颈椎病和腰间盘突出。

7、有意识管理自己的人脉，用笔记本记录下来，按照关系强弱和价值强弱来排序，重点经营高价值，强关系的人脉。

8、开重要会议或跟牛人对话时，一定要用录音笔录下来，找到能学习的重点，然后做笔记，做反思。

成长最快的方式，就是随时保持学习。

9、别人说话的时候，先倾听，不要打断，当他说完后，你再发表观点。

10、坚持每天锻炼30分钟，对自己的身体负责。

11、一定不要过度消费，不使用花呗借呗等网络贷款。

12、保持每天读50页书的习惯，一个星期就能读完一本，有学习才会有进步。

13、早一点买保险，保费低，能早点抵御风险。

14、在上班下班时间，可以用来听书，利用好碎片时间。

15、多参加线下聚会，能认识更多精英人士，拓宽自己的视野。

16、用手机做好每天的时间统计，找出时间花在了什么地方，做好时间规划。

17、每月存下收入的10%，用于投资稳健理财产品。

18、不要以貌取人，有些人要交流后，才能了解彼此。

19、远离那些喜欢贪小便宜的人。

20、在聊天时，不要盯着对方的眼睛，避免制造压迫感，应该把目光放在对方的眉心。

21、做好个人未来的'五年计划，并列出年目标、月目标、周目标、日目标。

22、不要轻易借钱。

23、保持独立思考的能力，不要人云亦云。

24、想到就立马行动，否则就是纸上谈兵，再好的机会也会流失，拒绝拖延。

25、敢于拒绝，很多刚入职场的新人，都会被老职场人安排一些无关紧要的事，一定要敢于拒绝，先把自己本职工作做好，再去思考其他的。

26、一定要勇于分享，只有分享自己的干货，别人才会意识到你的价值，然后关注到你，达到交换资源。

27、管理好情绪，因为坏情绪，会在工作中直接表现出来，导致工作出错。

28、少吃外卖，在家提前把饭做好，带来公司，既营养，又卫生。

29、在工作中先解决最重要的事项，能够提升你的效率。

30、每年做一到两次的全身体检。

新入职第一天上班要注意什么3

1、 主动去减轻别人的负担

作为一个职场新人，刚到一个新的团体，基本上，你是没有任何价值可言的。但是你会迫切想有价值起来，你希望别人来主动教你，培训你，让你尽快成长。

醒醒吧，没有这回事!如果你不主动，没有人有义务主动来教你!当然，你的老板不会丢下你不管的，但是他也不会时时刻刻关注着你，老板是很忙的，同事也各有各的事去忙。千万不要相信，什么大公司会给你很多很多培训，让你从无到有，光靠培训你，就能让你成长起来。

Job-experience是最宝贵，最有用的。所以，你能做的，就是主动。主动去要事做，问多一句，XX，有什么事我能帮忙吗?(你可以做的包括，送快递，做些资料整理等等)，就算现在没有，当你主动问了之后，当同事有事的时候，就会想起你了。

重要的不是做琐碎的`事，因为你帮了别人之后，减轻了人家的工作负担，当人家有别的机会的时候(别的能让你去做，而减轻他工作负担的东西)，他就会想起你，继而，你能学到更多的东西，更快成长起来。而且今后你的工作，是离不开同事的帮忙的。这是和大家搞好关系的不二法门。

2、 不要怕与老板沟通

说实话，我到现在都还是有点怕老板沟通，就算和老板一起吃饭，也是会觉得有着莫名的压力。我觉得这也是所有新人的通病吧。

但是与老板沟通，给你带来的就多得多了。因为，即管你很上进，很想学东西，然后你奋力去学，或者想做出一些事情的时候，你自己，是不会知道自己走错方向的，也不会知道自己做的事情究竟值不值得你花这么多的精力，这就是信息不对称。所以，和老板有一个良好的沟通，不但会让你对减轻迷茫感，还会让你事半功倍。

3、不要怕吃亏

老生常谈是吧?这一点建议，是我最想说的一条，也是你们最应该关注的，能读懂这句话，照着这个话去做的人，你的牛逼无法阻挡。这句话我到现在才体会到，还是被狠狠点醒的。