新人上班应该注意些什么

新人上班应该注意些什么，初入职场的人，总是有许多不适应的地方，这就需要自己去调整好自身的心态，保持心理健康，才能以最好的面貌去面对每天繁琐的工作，下面看看新人上班应该注意些什么。

新人上班应该注意些什么1

正式参加工作的第一天，我们需要注意些什么？

1、注意着装：第一天的着装要注意规范，尽量给领导同事留下美好的第一印象；

2、注意沟通：积极主动地与同事打招呼，熟悉同事的同事介绍自己；

3、认真工作：做好本职工作是新人的立足基础，工作第一天要注意不要犯一些低级错误。

一、着装要注意，尽量留下美好第一印象

人生的第一份工作是非常重要的，尤其是给领导与同事的第一印象非常的重要，因此我们在前一天一定要做好充足的准备。

所谓充足的准备其实就是如何装扮，如何才能让自己未来的同事能够眼前一亮，对自己留下深刻的印象。

如果自己也不知道如何搭配的话，最简单的'做法就是穿着面试服装去公司，搭配淡妆即可。然后在通过观察，确定企业其他同仁是如何搭配穿着即可。是必须正装，还是休闲装为主，又或是有配套工作服装。

这里特别提醒一下，无论男女最好是带一个小包，女士可以是化妆包，男士可以是公文包，里面可以简要地放一些笔、纸、本等零散物品。

毕竟第一天，也许办公用品还无法及时到位，如果出现需要记录的情况也免得手忙脚乱的情形。

二、主动与同事打招呼，熟悉别人介绍自己

第一天的一开始肯定是从认识同事开始的，遇到每个同事，不管认识不认识，主动的介绍自己是非常有必要的，也会然自己更加的有信心，也然跟同事认为自己更有亲和力。

一般第一时间是去找寻自己的主管，与主管沟通自己的工作情况，近期工作任务，远期的工作计划等等，通过沟通判断分析下主管的个性，为后期相处做好基础。同时希望领导能够带领自己熟悉下每个员工情况。

和同事正式见面的时候一定要“甜言蜜语”，“哥哥姐姐”都是一种敬称，都是一种拉近关系的手段。这样后面沟通起来才能更方便。

简易的几句聊天要学会分辨每个人的情况，哪个是活泼型，哪个是高傲型，哪个优势八卦型，先打下标签，然后在后期的相处中时时的变更纠正。

等主管领导走了以后，如果有小礼品的也可以暂时送出去，也可以选择自己认为善于沟通、方便沟通的人再次沟通下加深交流，作为后期朋友相处的备选。

提醒：不管如何，不要轻易得罪职场的任何一个人，有的得罪不起，有的不值得得罪。

三、认真工作是新人立足的基础

新人第一天一般也不会安排什么特别重要的事情，对于简单的工作一定认认真真的去完成，尤其是安排的第一个工作任务，不懂就问，尽快熟悉，新人多问不丢人。

第一件事情就搞砸的情况下，不用多说都知道是一件非常糟糕的事情。不过大多数情况下，领导都只是安排学习员工手册，或者给以一些部门资料学习。这个一定要在下班的时候简单的找领导汇报下情况，学习情况、适应情况——这会给领导留下非常好的印象。

三个低级错误提醒：

提醒1：第一天下班的时候，千万不要第一个离开办公室，要认清自己的身份，暂时还没有第一个离开办公室的资格。

提醒2：第一天千万不要和同事讨论、打听各种八卦消息。

提醒3：为了能够安心工作，安稳度过第一天，建议还是将手机调成静音状态，也尽量不要过多的去接触手机。

新人上班应该注意些什么2

一、新员工入职需要注意什么

1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的.东西带进办公室。

14、因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。

17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。

18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。

20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

新人上班应该注意些什么3

职场新人的心理误区

1、抱怨

办公室里的女人总是喜欢抱怨，类似祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据向阳生涯了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。

2、消极

公司大概没前途了吧!这样下去怕是工资也发不出了吧!办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。职业规划师认为，员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。

3、浮躁

怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。社会够浮躁了，每个人都急于得到一个成功，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的`协作和平衡，也容易带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。

4、冷淡

办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。

在职场中新人应该注意些什么呢?

1、自信

既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。

2、不要过分提要求

时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。

3、熟悉工作环境

试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。

4、了解公司

通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。