会哭的孩子有奶喝,那么在职场里,会表现的人机遇会更多吗?
会哭的孩子奶喝:当家里有2个孩子的时候,如果一个孩子会哭会闹,另一个孩子总是安静呆着,往往都是会哭、会撒娇、会说话的孩子得到的关注更多。
那么,在职场里,一个总是踊跃在领导面前表现、各种会议上积极主动发言,和一个总是默默干活的人,哪一种人更容易得到青睐?自然是表现活跃的人。
“酒香不怕巷子深”,相信很多人都听说过这句话,意思就是说如果酒酿得好,就是在很深的巷子里,也会有品酒客闻香知味,慕名前来品尝。陈要真正吸引酒客,让他们不会因为巷子深而怯步,就需要把酒做好、让酒香飘得更远。
这句话引申到职场里,酒,就代表了做事的我们,酒香代表了我们的能力,品酒客就代表了老板。如果你希望能够用能力引起老板的注意,前提就是你得把自己的能力展现在老板面前,就像酒香需要飘出去才能吸引人。
所以,在职场里,如果你有能力,处理好做好事情以外,千万不要一个人闷头干活,还要懂得让别人发现你的能力、适时表现,这样领导才会发现你的存在,因为领导很忙,他们忙得没有时间主动去了解你的能力。
在职场里,你可以这样表现自己:
1、开会的时候
坐在比较显眼的位置,让领导能够注意到你的存在。就算会议内容很枯燥,也不能表现出不耐烦,注意千万不要玩手机!
适时发言,发言的时候可以再强调下领导所说的内容,让领导发现你有在认真开会,然后加入自己的见解,观点最好能够让人耳目一新,这样领导更容易记住你。
做好会议纪要,会议纪要需要梳理会议议程以及会议内容、讨论情况。在提交会议纪要的时候,千万不要只记流水账,要学会取精以及总结,善用标题样式,建议在第一页做好会议总结性内容,如果会议纪要很长,建议梳理出目录,方便查看。
散会的时候不要急着离开,可以留心观察下会议桌的情况,如果会议桌上有一些纸杯、矿泉水瓶、文件资料等,可以留下来整理下,并在回到办公室的时候,将资料做好处理,能够让领导注意到最好。
2、主动向领导汇报工作
定期向领导会搞自己的工作完成情况,让领导了解自己所做的工作及工作表现情况,汇报时要有条理,并主动询问领导的意见,让领导有参与性。
3、在完成自己本职工作的基础上,主动承担额外的工作
当然,承担领导委派的额外工作的前提是,你能够很好的完成、并且在出现问题的时候能够有好的解决方案,而不是推诿责任,不斤斤计较。
4、提升心理素质,处好人际关系
职场中有形形色色的人,工作中也会遇到这样那样的困难。不管是业务上的不熟练,还是同事之间的磨擦都在所难免。这个时候就要有一定的抗压能力,要做到喜怒不形于色。不管是面对批评还是嘲讽,都能微笑面对。
与周围的人打好关系,这样更能够得到别人的帮助,在领导提升你职位的时候不会有人打小报告,导致升职失败。
不管是领导还是同事,都不会喜欢一个死气沉沉、毫无活力的下属或者同事。
在职场中千万不能得过且过,要抓住机会适时表现自己,做一个善于表现自我的人,主动地寻找表现的场合,不要害怕出丑及失败,这也是一种锻炼!
主动表现、主动体现自己的价值和能力,对自己有信心,职场就已经成功了一半了啦!
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