面试误区你别踩

用刘佳的话说，她栽在了面试误区中。大学生应聘的时候会进入什么误区？过来人跟你说。

误区一：我有能力

“我相信我的能力一定能胜任这个工作。”这句话是沈阳天成公司的姚主任在招聘新人的时候最常听见的一句话。“大学生刚毕业，根本没有任何实际工作能力，怎么就能这么自信？”

■专家分析

姚主任认为，学生在招聘时应该用事实来证实应聘者的能力，可以是因此获得的奖励、公认的成绩、成果等等。无论如何，招聘官是用专业眼光来审视应聘者的，他只会以事实来印证应聘者所说的一切。

应聘之前，学生应该有效地归纳、总结自己的优势和特长，在面试中实事求是地进行证明。

误区二：我的缺点都是优点

昨天上午人才市场的招聘会上某公司招聘者问一位求职者：“你觉得自己有什么缺点？”这位考生马上答说：“我工作过于投入，人家都说我是工作狂。我是个急性子，为人古板，又好坚持原则，所以易得罪人。另外，我还……”考官没等应聘者说完，就把简历放在了一边。

■专家分析

辽宁省人才中心就业指导专家孙凤歧认为，相当多的应聘者在面试中有意无意地掩盖自己的失败，以为这样会增加考官的好感。殊不知只有不做事的人才不会犯错误，失败和挫折是最好的老师。在这个时候，应聘者可以讲述个人从失败中学到了什么并在以后的工作中如何避免犯同样的错误。

我们常常看到的招聘广告中说到“相关工作经验”也包含了这层意思。另一方面，敢于展示自己失败经验的人恰恰是有更多的自信，也表明你的诚实和襟怀坦荡。