为何女性在职场上总是处于下风

为什么职场女性发展总是不如男性？职场专家认为，女性在职场上总是处于下风注意原因有三点：

第一点：求职技巧匮乏

很多人都存在缺乏求职技巧，沟通能力以及社交能力差问题，而这几项技能是打开职场大门的钥匙。应聘的时候首先要告诉面试者你到底具备什么，包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。在了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向考官证明自身具备的技能和素质。

跟考官沟通：对于不善于言谈的人，最好从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态，避免因紧张而陌生。

第二点：职业定位模糊

职业定位是职场中人对行业了解的首要条件，并且根据自己的爱好和兴趣将自己在其中确定职业方向。当然，这首先我们要做到的就是：知己知彼，寻找符合自我的角色。个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。

在合适的时候给自己做个职业测评，好好了解一下自己到底是属于哪一种类型的人，从而为自己的职业方向做个职业定位。在明确职业定位之后，这可是可以帮助个人在职业选择上少走弯路，让自己在职场上如鱼得水。

第三点：职业规划缺失

一般来讲，对职业规划好像有些人觉得那是高级人才的事情，跟自己没有关系。而事实上，每个人都应该有职业规划，在有了职业规划的前提下职业发展才会更畅通。导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂，就放弃设计自己的职业规划。

跟自己谈工作的最好办法是给自己写信，写信给将来的自己。在信里，自己跟将来的自己谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评。信的内容都是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。

总之，职业发展是自己的，自己的命运也是握在自己手里的能不能好好发挥就看你的了。