如何在职场上不受欺负

如何在职场上不受欺负，在我们的日常生活中，很多刚步入职场的青年，都可能会被公司里面的老员工给欺负，但有些人也是会默默忍受着这一切，但有些人也会学着反击，一起来看看如何在职场上不受欺负

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首先，不要让同事或朋友知道我们的底牌。

在我们的生活是中、工作中，我们许多人总在想以诚相待，把自己心里的事全面托盘而出，讲给我们的同事和朋友听，使自己在别人的面前成为了一个透明体。

我们有的人，在工作中，为了获得别人的支持或好感，一味的妥协，让对方看到了我们的弱点，同事在以后的工作就会不断的利用你的这个弱点，来使我们服从或服务于他人。有的人会利用我们的这些秘密来逼我们，因为我们不知道别人在想什么，当别人想达到目的时，有的人会不择手段，利用我们不想让别人知道的秘密来要挟人们。

换句话来说，别人欺负我们，是我们经常给予别人机会、不断的妥协，让别人看到了我们的底牌，让别人掌握了我们的许多秘密。

其次，我们要管住自己的嘴巴。

在职场所上，我们要管住自己的嘴，特别是这三句。

一是你必须听我的。这很容易影响到我们与同事的关系，每个看待问题的角度不相同，结果也不一样，我们要尊重人与人之间的差异性。如果你不尊重别人，别人也会想办法来为难你。

二是不要谈论你或别人的隐私。

在我们的工作，许多人总会对我们说：以诚相待，当我们真的掏心掏肺的告诉别人，但别人却留一手，但别人需要我们的时候就会用我们的心声来逼我们，或者用我们的心声去威胁我们，让我们不得不服务。

在职场上，我们要记住一句话：我们是同事，在这个行业里、在这个单位上，我们都是竞争对手，我们身处在无硝烟的战场上。

三是不要说你的.私人关系。

有的人很喜欢在别人面前谈论与社会上某些人有什么什么样的关系，实际上用这种方法来谈论的人，内心是虚的。

在现实生活中，我们要求自己的实力来工作。没有必要去谈论什么人有什么样的背景。更不要去疾妒别人人关系网，更不要去谈论别的关系网，以免给自己带来不必要的麻烦。

我们一定要管住自己的觜巴，不要在职场上裸奔。

再次，我们任何时候都要捍卫自己的原则。

在工作中，在职场上，如果有同事触碰了我们的原则时，我们一次都不要忍，我们要给予强烈的回击。我们只有回击了，一方面维护了我们自己的底线，另一方面也让公司或同事看到我们是自己的态度。

在职场上，我们要把握一度，在与同事相处过程，以诚相待是有底线、有方法，而不是全盘托出。不能让自己在别人面前成为一个透明的人。

只有工作顺利，我们才有更多机会去发展自己的兴趣爱好，还可以和孩子一起在陕西三月潺潺教育科技有限公司学会美术，这是一家师资最强、服务最好的芭蕾舞、钢琴、少儿街舞、美术、古筝等少儿艺术培训教育机构。

如何在职场上不受欺负2

1、不要委屈自己成全别人

凡事皆有度，该拒绝时要狠下心，不要为了成全别人委屈自己，有些人用讨好别人来换取别人的认同，这是蠢人的做法。毕竟有些人没有权利、更不配消受自己的付出。

在公司不乏有一些喜欢占便宜之人，无论是工作方面还是为人处事方面，总想着要占一些便宜。而这些人首当其冲会先选择那些看似软弱之人，正因软弱之人自己底线不明，

别人的要求也会欣然接受，源于自己内心不够自信所以不敢拒绝，别人也会变本加厉地把更多更难的事情交给你，自己心里虽然不好受，但也只能忍着，时间一长，

别人会习惯性的找你做更多的事情，自己的付出也就变成了廉价的东西，在你心里也许会惦记帮助过别人，但在别人眼里，你的付出可有可无罢了。

经验之谈：任何付出都要有价值，不要在意别人的眼光，更不要无端讨好别人，毕竟你不靠别人活着！

2、让自己变得无可替代

无需求人之时，才能理直气壮地坚持自己的原则。尤其是在职场中，当你的能力不足以完成工作时，需要求助身边的同事时，你会发现你还得看别人的.脸色，生怕别人不帮。

而当你成为行业佼佼者时，别人有求于你，看的是你的脸色。毕竟当下内心的底气不同，别人也不敢轻易的麻烦你，更别说欺负你了。

经验之谈：多钻研、多学习，要想不被别人看不起，先得拥有让别人看得起的本事！

3、让自己说话更有份量

常言道：“贵人话迟”，越是有分量的话说得越少。职场中有很多嘴碎的人，尤其是在同事面前，特别能说，不管别人愿不愿意听、想不想听，嘴一天都不闲着，生怕被别人当“哑巴”。而且有些人擅长八卦，能把别人的隐私和不愿透露的事情通通讲出来，不得不佩服这些人的记忆力。

别人的事情总是记得相当清楚，而轮到自己时，总是不清楚、不知道、不懂得。久而久之，大家就会觉得这人太轻浮，不可靠。

经验之谈：不说废话，做一个说话有分量的人，不要把话多当做优势，保不准真会让别人从字里行间找出自己的缺点，别人会做出反击。

4、不让自己感情用事

公司有规章、有制度，每个部门的人都各司其职才能保证企业正常运转。有时你会碰到这样的人，他们倚老卖老，仗着自己是老员工，在工作上出现纰漏，妄想通过自己的三寸不烂之舌说服上司，好让上司给自己开个后门。

但长此以往，就会让某些人无视公司制度，直到最后有可能造成更大的错误，到时候也许别人拍拍屁股就走了，而你只能独自承受包庇所带来的损失。

如何在职场上不受欺负3

谁在工作场所容易被同事欺负？

第一，工作资历，性格弱的人

许多研究生或者工作一年或两年初学者来说，由于缺乏工作经验和社会经验，一些同事看你什么都不明白，也更方便，经常欺负你的利用，可能不是你的工作范围，差事，然而，意思是叫你买东西，打印数据文件，清洁，等等，让你做所有的事情。

这不仅适用于新员工，也适用于许多性格温和的老员工。他们在任何情况下都不敢冒犯同事，被人欺负时也不敢说出来。他们的第一反应总是忍受和让步，并选择和平作为最有价值的选择。这样做的`次数越多，就越容易被同事贴上“容易欺负”和“好人”的标签。

第二，在工作中经常犯错的人

如果你经常做错事，你肯定会被同事欺负。因为你的所作所为很可能会直接或间接影响到其他同事的利益，导致这群同事排斥你，针对你，用不同的方式偷偷欺负你。

避免被同事欺负的最好方法是和关键任务结盟

当你被一个意志坚定的同事颐指气使、发号施令或分配任务时，职场中最典型也是最常见的恶霸之一就是。很多新人还是老实人，不好意思拒绝，也不知道如何拒绝。所以，我本来是做文案的，但是我要接待客户，打印复印资料，拿快递，甚至端茶杯。

如果另一个人越权授权，那么你只需要找出你的直接主管，你的直接主管，你只对那个人负责，这是最直接的方式。

需要注意的一点是，结盟并不是奉承。你必须选择那种你钦佩的、赞同的、愿意帮助他实现目标的领导者，而不是服侍和拍马屁的领导者。有两种心态，也有两种结果。