职场人你不知的优胜薪水法则

这不是吸引你的标题点击故意抢眼的设计。我要证明给你看，为什么，如果你只是通过工资衡量自己的业务水平从长远来看，从，你将蒙受巨大损失。

职场人你不知的10条优胜薪水法则

是的，我知道时事很难，你需要工资来付账。我知道这一切。我还有账单要付。但是，如果你的主要工作需求是赚取薪水，那么你就失去了玩领先游戏的机会，你就会一辈子陷入停顿的境地。

更糟糕的是，你总是不明白为什么这么多人比你做得更好，在那里你做错了。也不知道如何改变。所以我们很清楚，我不是说钱不重要。你在开玩笑吗？我们的目标是实现财务成功，享受整个过程，并对结果感到满意。

我要说的是，在考虑职业生涯，你需要有大局观。如果你是太短视或缩小，你无法做伟大的事情。例如，更高的薪水，而不是为契机，在更高的工作类增长。那还有意义？

你看，这不是鼓吹什么最新的商学院教授什么样的研究或研究或人力的怪物。这是一个严重的问题-在工作的现实世界中真正的职业建议将是有效的。好吧，我只是一个开始，让我详细介绍。

1、你的目标。

Yogi Berra说，“如果你不知道你想去哪里，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时做出调整，但你需要有目标和计划，并专注于它们。如果你聪明，善于抓住机会，适应良好，愿意努力工作，你可以做伟大的事情...当然，财务上的成功。

2、热爱你的工作。

斯蒂夫·乔布斯在斯坦福大学毕业典礼演讲中，他说：“你的时间有限，所以不要浪费时间去过别人的生活中，你有点点在进步一点相信你会被连接到这种做法的未来从来没有让我失望它彻底改变了我的生活。只有这样，才能取得伟大的成就就是爱你做什么。如果你还没有找到你的爱，我一直在寻找，不要随大流。“

3.你为之工作的公司。

如果我的事业成功有什么秘诀，那就是。把每一家公司想象成一艘可能把你送上月球的宇宙飞船。当然，你已经登上了船，但如果船不能把你带到月球呢？你可以选择在一家已经成功的公司工作，所以有改进的空间，或者选择一个凉爽的初创公司，在那里你可以成为一个多才多艺的人。你有选择的余地。试试看。

4、你有多喜爱投机。

如果你通过谈判得到丰厚的奖励的能力，要善于自己创造机会的能力之间做出选择，我会选择后者。这种能力将帮助你在你的整个职业生涯。

5.你工作有多努力。

如今，谈论如何聪明地工作似乎比谈论如何勤奋地工作更时髦。但你两样都需要。没有努力，就没有成功。有一段时间，你应该尽力实现你的目标。

6、你的态度。

如果你相信你有权得到你没有努力争取的东西，你可能会得到，但那不是你得到的全部，也不会很好。另一方面，如果你挣得一切，并且愿意努力工作，并且对工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

7、对业务产生影响。

公司的目标是实现业务，你离业务的核心越近，你对业务的重要性就越大，你对公司的价值就越大，你就有更多的机会成长和提高，你就能赚更多的钱。

8.出去拓展人脉的机会..

如果你整天坐在办公桌前，你的机会将非常有限。但走出去，多人聊天和行业，拓展了年轻而富有进取的人是非常重要的联系。而未来的机会比较丰厚的薪水远没有那么重要。

9、股权。

根据我的经验，工资是用来支付账单的，账单会以一种有趣的方式，尽可能多地消耗你的薪水。股权，另一方面，是一笔意外之财，顾名思义，你不能赚钱，直到它进入流通领域。这种权益还可以让你的收入多样化，因为它的价值更多地取决于整个公司的表现，而不是个人的表现。

10、绩效工资。

工资只是工资的一部分。如果你有进取心，相信自己，你可以选择一个健康的，结构良好的，一些没有上限的奖金计划，只要你的目标是明确和可行的，你就可以得到。

总结：如果你看看十大这比关注工资，长期来看，你将能够做的更好。特别是财政。我不是在开玩笑。

显然，如果你能接受挑战，满意，专注，像你的老板一样，有更好的价值观，更灵活，等等，从长远来看，你会更快乐，做得更好。不言而喻，不是吗？