职场上不要把自己当成小孩子
本月中旬,公司参加了一次外地的展览,公司负责人带他和另一位同事参加了会议,其中同事是最小的,其他人都比他大,一切都照顾着他。谁知道同事一路上都是孩子姿态,给领导气的不行。
首先是比较任性,会议期间,有交流学术课,领导不建议他去听,告诉他说太深奥了听不懂,可是他不理解老板的意思,执意去听交流会。
第二,不礼貌。会议期间,领导认为每个人都在努力工作,所以请大家吃饭。这种同事聚餐与在家吃饭不同,很讲究。但他好像饿了很久,不管别人,也不知道怎么谦逊,反正到头来都只是不停的吃。领导确实是很无奈。
第三,不懂事。会议结束,他要求去看朋友,把行李扔给同事,领导嘱咐他早去早回,结果还是回来晚了,差点耽误了大家乘车,导致大家都不满,而他却无所谓的样子,行李也不管,丢给同事拿。
会议结束后,回到公司时,领导跟总经理谈了一些同事的事……由于同事还在试用期,总经理也很关心他,两位领导对同事的表现不满意。结果可想而知,只能被淘汰。
在职场上年轻是件好事,但你的言行受到领导和同事的监督,每个人都能看到你的所作所为,如果你做得不好,有些人会说有些人不说。这并不意味着你是完美的。
所以在职场中,请不要把自己当成一个孩子,偶尔可以孩子气,但不要太放纵自己。你需要知道你是在和一群成年人打交道,而不是和一群孩子打交道,成年人的世界很复杂,你不知道别人在后面做什么,你可以做的就是尽快长大,保护自己,不妥协,过你想要的生活。
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