如何找到适合自己的职场方向
一、职场前三年是规划关键期
近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1984名职场人士进行了调查,结果发现,96.3%的受访职场人士认为,职场前三年是一个人职业生涯的关键期。
同样地,萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯分为成长阶段(0-14岁)、探索阶段(15-24岁)、确立阶段(25-44岁)、维持阶段(45-64岁)和衰退阶段(65岁以上)。从探索阶段到确立阶段,通常是毕业之后参加工作的前几年。
但是,对于多数人来说,是没有职业规划的,不知道自己能做什么、喜欢做什么,以至于频繁跳槽。因此,职业规划要趁早,越早确立职业目标和发展方向越好,这样更有利于职业生涯的发展。
二、如何找到适合的职场方向
(1)找准自己的定位
职场上,找准自己的定位很重要。探索自己的能力、需求、未来发展等,可以通过一些职场测试表测一测自己的职业倾向。要理性思考,不盲目跟从,多想想自己是喜欢和人交流,还是喜欢安静地写作;喜欢接受挑战,还是愿意按部就班;喜欢研究分析,还是喜欢做策划……找准自己的职业定位,才能充分发挥个人优势,有利于自己的职业发展。
(2)拥有一份Plan B
现如今“斜杠青年”越来越流行,“斜杠青年”的意思是除了自己的本职工作之外,利用业余时间经营自己的副业。据调查,目前国内至少有一份副业的青年人数超过8000万人(《2019年两栖青年金融需求调查研究》)。除了能增加收入、培养发展自己的爱好之外,这些副业还有更长远的意义,那就是,可以做为职场Plan B。
工作之余,做一份副业,让自己拥有一份Plan B,其实是在分散风险。当本职工作做不下去的时候,职场有了Plan B,就有了随时离开的勇气,有了抵抗外界残酷竞争的底气,有了进入另一个行业的入场券。
(3)市场需求不容忽视
盲目做职业规划等于白费功夫,市场需求不容忽视。认识外部环境,也是很重要的。对于当前社会发展状况,就业环境,国家扶持政策都要做一定的了解与调查,尤其是对自己希望从事的行业及相关公司的动态做相当的调查。还要对各个地区,尤其自己想要去的地方的求职环境,工作岗位需求,薪资水准等等作一调查。还有就对行业及相关公司进行较为深入的了解,以便自己好做出适当的选择。另外对自己的想从事的岗位的要求及薪资也进行相应的了解。
无论是跳槽还是重新规划职业生涯,应该多关注下当前和未来一段时间内的人才需求情况,向那些人才紧缺的重点发展领域靠拢。紧跟时代发展潮流,找准自己的定位,发挥业余优势的同时,关注市场对人才的需求动态,认真规划职业,让自己的职场发展更顺畅。
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