真正的狼性精神

真正的狼性精神，人类把狼族看作是强势生存的榜样，我们学习狼性特质，就是要从中吸取力量，避免人性中的劣根性，使自己成为强者。由于世界属于强者，而狼性特质将帮助我们升级打怪，一路走下去。接下来介绍真正的狼性精神。

真正的狼性精神1

忠诚——执行力

忠诚是狼性文化的首要特性。在狼的种群中，无论狼王、头狼、还是狼群成员，他们在骨子里都具备一种忠诚——对种族、对群体的始终不渝的忠诚。这种对种族、对群体的忠诚，是狼群团结、协作、共享、奋进的一切根源。

在团队管理中同样需要这种忠诚，需要这种对企业、对团队的忠诚，只有具备这种忠诚，我们的团队才能具有知行合一、不折不扣、干练敏捷的执行力。那种既有忠诚又有才华的人才是团队最需要的人。

无论是班组、车间、科室，还是科研小组、项目部、驻外办事处……每一个团队都是企业发展战略中必不可少的基本单元，只有每个成员都有一颗对团队的忠心，每个团队都有一颗对企业的忠心，站在企业发展的高度自觉提高自身的执行力，企业的优势才会彰显，企业的竞争力才会提升，企业的发展前景才会更可观。

头狼效应——领导作用、制度与管理

头狼效应体现在三个方面：自身、对外和对内。著名小说《狼图腾》中曾对“头狼”下了这样的定义：

“头狼是狼群的优秀代表和象征，更是狼群的核心所在。在整个群体遇到困境时，它必须挺身而出，用自己最锋利的牙刀将敌人扑倒，撕开受困纱网，率领狼群逃出生天；在猎杀食物时，它运筹帷幄，采取各种战术迷惑对方，一马当先冲在最前面，为取得围猎胜利全力而战。”

对外我们要有大局观念、忧患意识、竞争理事方略；对内要明确成员职责，让每一个员工找准自己的位置、找准自己的责任，把自己的事情做好，要善于激发团队成员的工作激情、责任心、主动性和创造力，要结合公司的管理体系和文件建立健全团队的.管理制度，要让团队成员在制度的框架下去追求任务目标的实现。

团结——战斗力

团结是狼种族在恶劣的自然环境变迁和竞争中得以生存和繁衍的根本之道，是狼性文化的核心。狼群的团结体现在猎食过程的团结协作，困境下的团结突围，猎获食物的团结共享。

独狼并不强大, 羚羊、斑马、野牛、长颈鹿…面对这些体积大它们几倍，奔跑速度和防御能力毫不逊色的猎物，独狼或许只有眼巴巴的看着他们悠闲自在的享受天然美食，甚或成为这些猎物的牺牲品。

但当狼以集体力量出现在攻击目标之前,却表现出强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中团结是其中最明显和最重要的因素。筛选目标，群起而攻，头狼号令,各尽其责,攻而不乱，进而有序，虚实结合，张弛有度，百里围追，互为呼应, 前攻后补，势不可挡，嚎声震天，杀气腾腾……

真正的狼性精神2

01、越挫越勇的韧性

在《狼道》一书中有这样一句话：“伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志！”深刻地描绘了狼的品格，在大自然中的他们，能够取得如此巨大的成就和地位，正是它们一次次在伤痛中换来的，很多狼伤口无数，但只要它们还能够站起来，那么他们就不会放弃，反而在一次次的磨练之中让自己变得更强。

我们人类也是如此，一生之中我们走过的路无数，有谁敢说自己一辈子都不会受伤？一次次跌倒都是对我们的磨练，所有的成功都是在无数的磨练中换来的，如果因为受伤就开始放弃追求强者的道路，如果按照自然界的法则，你终将成为别人的食物。

弱肉强食，适者生存。一只受了伤的狼，如果不一次次地尝试站起来，就会活活饿死，一只受了伤的羊，如果不尝试站起来，那么等待它的结局也注定是死亡。把伤痛转变为自己的力量，告诉自己能行，相信打不到你的都将使你更加强大，或许历经坎坷之后，你将会拥有属于你的非凡人生。

02、团队合作的'格局

狼它们是群居动物，也许一只狼，它打不过狮子，但一群狼，它们将所向披靡，它们永远都是团队行动，依靠彼此间的默契配合，比他们强大的敌人在他们面前也丝毫没有招架之力。

一只狼可以捕获一只羊，一百只狼却可以围捕住一万只羊的羊群。双拳难敌四手，恶虎敌不过群狼。团队合作的力量，不仅仅是让力量加强，带来的是更丰厚的利益。我们也如此，学会团队合作，这比孤军奋战的我们要强大千倍、万倍。

尤其是在这个科技多样化发展的时代，任何一个简单的工作背后肯定都有着无数的分工，我们每个人能力不同，就算是天才也不可能适应所有的岗位，既然不能成为全职高手，那么就努力的去成为一个行业的精英，在团队中贡献出自己的力量。

而既然是团队，那么就必须有优秀的人来领导，群狼不可以无首，在《狼道》中关于这个话题是这样描述的：“狼王是狼群的领袖，更是群体交流的纽带，一个和群体之间没有任何隔阂的狼王是永远不会失败的。”

狼王都是从一个狼群里厮杀出来的最强者，它们有极高的威望，而他们这优秀的品质就来源于它们本身。作为一个领导，关心自己的下属，作为一个强者，帮助弱者变得更强，他们有担当，更有做大事的格局，它们能成为强者，当之无愧。

03、有孤独的勇气，更有孤傲的气度

强者永远都是孤独的，狼也是如此，但它们的孤独，是团队的孤独，它们生活的地方，荒凉与寂寞，它们在其中学会了忍耐，它们盘踞荒原一角，养精蓄锐，屏息以待，终究有一刻，它们会王者归来，全面爆发，战胜一切。

真正的狼性精神3

团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨。

其目的是：

1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。

2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。

3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。

4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的'过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。

5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。

6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。

7、发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。

8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。

9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。

概括起来，作为人们推崇的狼性文化主要有以下三个特征，巧合的是这些特征在某种程度上也切合了现阶段中国企业发展中的迫切追求。