955工作制是什么意思
955工作制是什么意思,955工作制是网络流行词,相对于996工作制而言,是指早上9点上班,下午5点下班,一周工作5天的工作制度,我们都好奇995,下面让我们一起来分享955工作制是什么意思。
955工作制是什么意思1
955工作制的意思其实很简单,指的就是早上九点上班,下午五点下班,然后一周只工作五天,休息两天的工作制度,也是一种符合《劳动法》规定的工作制度。
据说最近还有一个955公司白名单,是为了让更多的人逃离996公司,为广大员工带来更多的'福利,因此955工作制是由996工作制衍生出来的一个梗,也是人们对资本进行反抗的一种方式。
965和955工作制哪个好
965工作制指的就是早上9点上班,下午6点下班,一周工作五天,周末休息两天的工作制度,其实965工作制和955工作制差不了多少,因此要说这两种工作制哪一种更好,其实是难以比较的。
965工作制和955工作制也是现实中不少公司实行的工作制度,运用十分的广泛,也受到大部分工作者的喜爱,所以965工作制和955工作制都是一种比较受欢迎的工作制度。
央企716工作制是真的吗
据说有一些央企实行的是716工作制,也就是指的一个星期上七天的班,一天工作十六个小时的工作制度,不过这种制度不知道是否是真实的。
现如今没有证据表明哪个央企是运用的716工作制,不过根据《中华人民共和国劳动法》的第四章第三十六条规定,每个劳动者每天的工作时间不能超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。
955工作制是什么意思2
955工作制是网络流行词,相对于996工作制而言,是指早上9点上班,下午5点下班,一周工作5天的工作制度,在某知名代码托管平台上。
有人发起名为996 · ICU的项目,以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序员),此举立即得到很多人的响应,下面我们就来说一说关于工作955什么意思?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
工作955什么意思
955工作制是网络流行词,相对于996工作制而言,是指早上9点上班,下午5点下班,一周工作5天的工作制度。2019年4月,在某知名代码托管平台上,有人发起名为996 · ICU的项目,以抵制某些公司实行的996工作制(主要人群是互联网公司的程序员),此举立即得到很多人的响应。
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
1、收入有没有差别。
工作时间
20万和10万,差别还是不小的。
2、工作强度
996,每周在工作上花了72小时。
955,每周在工作上花了40小时。
对于996,我们计算一下,一周的总时间是24*7=168小时,如果要保证每天睡眠7小时,还剩下119小时,其中有17小时是休息那天的睡眠之外的时间,6个工作日总共剩下102小时,有72小时给了工作,如果再考虑每天通勤时间1小时,还剩下102-72-6=24小时,平均每天4小时,多不多?少不少?
如果每天还要多睡一点,通勤时间再长一点,你每天还能干嘛?你把家人和生活放哪里?
3、性价比
工作时间
1、8倍的工作时间,换取2倍的收入,是否合算? 有一个词叫做"适可而止",还有一个词叫做"量力而行"。
如果你可以不遵守规则而不受到法律的制裁,你就会获得额外的竞争优势。我们干脆不说996,我们就假设955加一个小时吧,965,对吧,965的公司就会相对于守法的公司更具有优势。
长此以往,所有的公司都965了,
通过不断的反复竞争和博弈,所有的.公司都会变成996……
996是目前的一个平衡点,我们如果再增加,譬如说(9-10)*6(事实上已经有很多公司这么干),那么会遭致比较严重的抵制情绪,同时因为工作时间延长到10点,员工下班回家的问题将变得更加严重(公共交通停运等)。
工作时间
所以事实上996是无法制状态下的一个平衡点。他的出现的关键不在于996,而在于无法制状态。
我们之所以要法律来规定工作时间,是因为无法制状态的这个平衡点是不利于社会整体健康发展的。
我们来看另一个例子,无法制状态下的食品安全问题的平衡点会在哪里?
如果一个食品有万分之一的可能性对人体有害,有害的死亡赔偿金是确定的,这个赔偿成本就可以由精算师算出来。这个成本会远低于满足食品安全法的要求,那么平衡点就会出现在这里。
955工作制是什么意思3
955工作制,网络流行词,相对于996工作制而言,是指早上9点上班,下午5点下班,一周工作5天的工作制度。955就是我们经常所说朝九晚五(中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭),一周工作5天的工作制度。
标准工作制是什么
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的.工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。
8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期,工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上,根据卡尔·马克思的倡议,首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。
第一次世界大战后,8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后,我国也实行这一制度。
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