如何向HR做好自我介绍打造你的职业人设

1、讲述一个人设

在准备面试的自我介绍时，很重要的一点是，你要介绍的并不是原原本本的你，而是一个“人物设定”。

这个“人物设定”出自你本人，但比你本人更有代表性。

简单的来说，就是你在面试中描述的这个人物是以你为原型的，讲述的故事是以你为蓝本的。你需要从面试官的角度去构思，要展示些什么、如何去展示才能吸引面试官的注意力。

因此，请不要绞尽脑汁从自己的简历中去摸索总结“我到底要怎么形容自己”，然后在好不容易总结出来了一份自我介绍后，就背同一篇稿吃遍所有公司。

如果你不知道该怎么做，可以先从招聘岗位的基本要求上着手思考。在组织故事中，应用上自己的经历作为素材，避免涉及与面试职位毫不相关甚至冲突的经历或故事。在完成基本的人设和故事架构后，给自己找一到两个关键词，作为最简要的介绍。

找工作，自我介绍中的一两个关键词，便是你独特的“标签”，能够代表你本身最大的特点。

请注意，你需要讲述人物设定，但不代表你可以说谎或过度夸张，一切要以真实性为准则。不要套用别人的经历，更不要试图去模仿某个人。

2、保持职业性

在面试的过程中，保持你的职业性。

职业性，就是说，不管是你的措辞还是表达的内容，都要贴合“面试”这一商务场合，而不是跟面试官拉家常。

因此，请不要过多讲述自己的隐私和与求职岗位毫不相关的生活经历，尽量避免分享个人和家庭生活来佐证自己的人物设定。

面试官想要听的，不是求职者去分享自己的生活细节，而是想知道“你有哪些经历、能力与这个岗位相关？”。

如果你的面试陷入了“自嗨”，那就很不妙了，面试官只能对你表示拒绝。