室内设计为什么好多人都坚持不下去

因为室内设计工作多、待遇低。

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1、底薪低，想要生活全靠提成，无形中就变成了挣快钱，快速签单、快速交付、快速接待下一个客户，在公司顶的是设计师的头衔，实际上是公司的卖货销售，违背做设计的初衷，因此离职；

2、也是第一条的补充，底薪低，保障就差，可能这个月过的很舒服，但是没有订单的时候就要喝西北风了；

3、市场竞争激烈好多打出免费设计的营销策略，让设计师缺少职业荣誉感，把设计变成了工程施工的一个附属品，靠着后期的增项和主材来挣钱，没有职业道德可言，受不了现状，选择离开；

4、加班严重，工作的'付出和收获不匹配，一套案例因为客户对于设计的认知不够，随口的一句先出一个方案看看，就够你不吃不喝不睡觉忙活几天的，一句这个方案我不喜欢达不到我的要求，又把你打击的体无完肤，这个时候客户还一点点费用还没有付出，身体和心里都受到严重摧残，所以放弃了这个行业；

5、设计行业需要懂得的知识和经验要求都会比较高，从一个装修小白到一个行业内的设计老师，从最开始的软件的应用到人体工学再到结构、工艺、美学都需要知道，这一过程需要持续少则几个月多则需要一两年的时间（这个还仅仅是入门）而在这个过程中，大多数人是没有工资的，只能拿到微薄的补贴，所以对于刚毕业就需要马上挣钱的人来说，这个有需要严格的考验。

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第一：受到房产行业和政策的变动影响

依托在房地产行业的基础上，那么大方向是随着房地产市场和政策波动的。前几年市场如雨后春笋萌发很多，也成就了一波室内设计师，积累了一定的财富。

然而随着近两年国家房住不炒和租售同权的政策，重要的是精装交付的政策打击。对于一部分中低端靠销售能力的设计师的冲击是非常大的。一部分中低端设计师日子断崖式的落差待遇。导致一部分拿着原有的积累去转行创业的很多。

第二：新手期基础太薄弱，导致成长周期过长，经济和心理压力过大

了解室内设计行业的人都知道，刚出去能力低的时候是从室内设计助理的做起的，待遇非常低，大部分人的底薪只有一千左右，不少大型装修公司甚至是零底薪，而室内设计新手期基本上都是1-2年时间，在这个阶段只有那么一小部分人可以坚持下来，试想一下，工作二年还需要家里支援生活费的状态，估计50%的人都不能接受。

没有基础的助理基本上都是给设计师们打杂的，画图、量房、工程监督、多方沟通等等繁琐的工作会耗费大量的精力，活多待遇低，师傅带的也很吃力，成长也很慢，所以在这个阶段会有近一半年轻人吃不了苦坚持不下去直接放弃了。

第三：国内的装修市场鱼龙混杂，负面影响太多。

装修中、偷工减料、装修公司跑路等等，管理不严格的装饰公司大部分设计师并不靠月薪生活，他们的主要收入来源于“潜规则收入“，月薪上万很容易，一个月就能拿10万元的情况非常多。一般专业或高手室内设计师，都对装修的.材料了如指掌，除了收入来源的需要，更多是装修设计的需要。作为消费者，自然就不清楚，100的地板和1000的地板的差距，不少设计师助纣为虐，将室内装修这个行业变成人人喊打的行业，近年来随着市场的发展和网络的发达，不注重口碑与品牌的公司都很难生存下去，市场自然就越来越规范。

第四：市场专业能力强的人才太少，市场缺的是人才而不是人。

目前市面上的装修公司大体分为流水线公司和设计公司，且流水线公司占据市场的90%份额，这类公司效果图采用外包、施工外包、材料外包等方式，将公司变成一个营销接待处，设计师最大的作用就是利用专业知识去谈单，设计本身的技能在弱化，那些抱着做一个室内设计师梦想的新手们接受不了这种落差，专业的高端的公司直接的能力又不行，所以转行自然是不可避免的。

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室内设计80%的人会转行是真的吗

是真的。

有人觉得室内设计师的成长太慢，一开始要从设计师助理开始做起，大部分都是销售的内容，和设计不沾边，即使沾边，也就是画画图而已，没什么存在感，薪资和设计师也是相差十万八千里。其实，成手的室内设计师也是从助理开始做起的，不论什么岗位，都要从基层做起，没有“一步登天”的道理。

还有一部分成手的室内设计师觉得，销售的工作内容太多，感觉自己既要销售，又要设计。其实，设计和销售是不分家的，设计师想要设计出完美的.作品，一定要有一些销售的性质在里面。一般情况下，销售人员会将客户“拿下”个八九不离十，然后就交给设计师了，以后的工作，基本上就是设计师来跟踪。

设计师会定期和客户交谈，商量设计风格，出来设计成品之后，要给客户审核，如果客户不满意，设计师要根据客户的要求进行修改，一来二去，客户还有可能毁单，这就要求设计师不但要会设计，还要会一些基本的销售。虽然这种的销售工作不多，但是也很有必要的。无论什么行业，做久了难免会觉的腻，从而转行。其实在新的行业做久了之后，也同样会感觉到厌烦的，这是一个永恒不变的道理。换来换去，还不如揪着一个行业好好发展，这样才能在这个行业里做出一番成就。