社保转到异地需要怎么办理

社保转到异地需要怎么办理，社保可以说是人一生中最值得投资的保险了，社保关系的转移这是很多职场人士都会面临的问题。但很多朋友往往不知道社保转移的相关知识，以下分享社保转到异地需要怎么办理。

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第一，养老保险转移的形式

养老保险的转移分为三种不同的形式。一是异地转移。养老保险的跨省转移，跨省转移也称为异地转移，因为目前我国的养老保险全部实现了省级统筹，所以只有跨省转移才能称为异地转移；二是统筹区内的转移。

统筹区内的转移，主要是在同一个统筹区不同参保地之间的转移，比如同一个省的范围之内，不同城市之间的转移；三是不同养老保险种类之间的转移。

比如城镇职工养老保险和城乡居民养老保险之间的互转，企业职工养老保险和机关事业单位养老保险之间的互转等。

养老保险统筹区内的转移一般比较简单，不需要参保人具体办理转移，只要在统筹区的社保APP上就可以完成转移手续的办理。

最为复杂的就是异地社保关系的转移，在异地社保关系的转移中也存在职工社保转移到居民社保，职工社保转移到级机关事业单位社保等情形。

转移的方式主要分为线上转移和线下转移两种方式。线上转移要登录全国社保公共服务平台进行转移，但办理转移的流程和在线下办理转移的流程是一致的。把握了社保转移的流程，不管是在线上办理还是到线下办理都是有帮助的。

第二，社保异地转移的流程

一是在新转入点建立养老保险缴费账户。

比如你要从广东深圳转移到四川的成都，在办理养老保险的关系之前，首先要在成都市的社保部门办理养老保险缴费账户，并实际缴费之后，才能形成养老保险关系。

二是向转入点提出转移社保关系的申请。

比如要转移到成都市，就要向成都市相关区县的社保机构提出转入社保关系的申请，比如转移养老保险的，就要提出转移养老保险的关系的申请，所谓申请就是填写一张申请表格，申请的受理和审核时间为15个工作日，网上转移的申请在网上填写，线下转移的到社保部门的窗口办理。

三是转入地社保部门出具同意接收函。

转入地的社保部门，比如转入成都的，成都的相关社保部门经过审核本人申请以后，认为符合转入条件的，要出具书面的同意接收函。

在线上转入的统一接收函出来以后，才能进行下一步的操作，线下办理的需要本人去成都相关的社保局领取书面的同意接收函或是由转入地社保部门直接邮寄到转出点的社保部门。

四是转出地办理社保关系转出。

转出地的社保部门收到转入地同意转出的接收函以后，指15个工作日内办结社保关系的转出手续。转出的关系包含了养老保险关系转移证明、资金转移明细等。

在线上办理的转移关系证明和资金转入明细，通过网上进行传递，线下办理的由本人领取并提交转入地，或是由转出地邮寄到转入地的社保部门。

五是转入地办结社保关系的转入手续。

转入地的社保部门收到转出地转出的社保关系和社保转入的资金以后，在15个工作日之内办结社保的`转入关系。

在网上办理的系统会显示社保关系转移已经完成，线下办理的社保部门会告知社保关系转移已经办结完成，从此社保关系就已经全部转入到新的参保地。

第三，社保异地转移的意义

社保关系的转移，能将各地的社保关系转移归集到工作地或是退休地，通过转移社保关系，使我们在各地缴纳的养老保险能够归集和累计计算，在对于累计计算缴费年限和参保资金，维护自身的合法权益都是非常重要的，需要引起职场朋友的高度重视。

综上所述，社保关系转移完成以后，标志着自己的社保关系已经转移归集到了新的参保地，转入以前的缴费年限要累计计算，转入的资金包含了个人账户资金和统筹资金。

其中个人账户资金累计计算为个人账户资金，累计计算资金利息。累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以在新参保地办理退休手续。

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一、社保怎么转到异地

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的'各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

法律依据：《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、社保和养老保险的区别是什么？

社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。养老保险是社保的一种。公司给劳动者买社保。养老保险至少交15年，只要满18岁就可以了，交多少要看当地基数标准。

缴费比例如下：

失业保险单位：1.3%；个人：0.7%；

生育保险单位：0.7%；个人：无需缴纳；

工伤保险单位：0.5%；个人：无需缴纳；

养老保险单位：20%；个人：8%；

医疗保险单位：8%；个人：2%。