主任科员是什么级别

主任科员是正科级，属于非领导职务。

主任科员是什么级别1

一级主任科员，俗称大正科，是正科级的最高级别。

正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的，也就是说，刚提拔的那些科长在职级层次上相当于二级主任科员，如果担任了实职职务又兼享受职级的话，理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。

通常我们可以说，市直单位的那些科长不一定是一级主任科员，但一级主任科员一定是曾经在正科领导层次上任职。现在也有很多地方，正科级科长一旦晋升为一级主任科员，就会要求从科长的实职上退下来，在现有岗位连续工作。

一、职务与职级并行规定出台后新的变化

1.科员分为，二级科员和一级科员，对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人。

2.四级主任科员，相当于小副科。刚提拔的副科长对应四级主任科员。

3.三级主任科员，相当于大副科。

4.二级主任科员，也就是小正科，刚提拔的科长对应的就是二级主任科员。

5.一级主任科员，俗称大正科，他是正科的最高级别。

四级主任科员<副科<三级主任科员<二级主任科员<正科<一级主任科员

科级以下职务套改，每一个级别对应不同的工资待遇，比如四级主任科员与三级主任科员都是副科层次，但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员，对应的都是正科，之间的工资差距也有两至三百。

二、一级主任科员对应哪一级领导

在县一级，从以后的发展来看，一级主任科员对应的领导干部是正科，能晋升到一级主任科员都应该会是曾任正科职务的实职领导。现阶段的状况可能还不是这样。

因为从2015年县以下实行职务与职级并行以来，经历了5年的时间，以前的各领导层次存在很多非领导职务晋升职级的，相当多的`二级主任科员和四级调研员是从以前的副主任科员和主任科员晋升的。

市级以上单位是从2019年才正式开始实行新的职务与职级晋升办法。市以上由于平台级别高，普通干部不任实职是可以晋升到一级主任科员。那么，县一级哪些人可以晋升到一级主任科员？

1.乡镇部门。镇党委书记、镇长、人大主席。

2.县直单位。县直单位局长、常委单位常务副职。

3.其他部门。人大政协部门负责人，公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官，上述人员级别跟一级主任科员相当。

总之，一级主任科员是正科级的最高级别，有了这层身份才能晋升四级调研员。县一级，能晋升到一级主任科员的人有限。

所以可以晋升到四级调研员的只有县直单位局长、乡镇党委书记，有些人是一级主任科员，但资历不高所以与四级调研员无缘。四级调研员多般是为县直单位局长和乡镇党委书记准备。

主任科员是什么级别2

职级是区分职务来说的，职级只享受经济待遇，不享受政治权力。

职级并行跟原来的非领导职务是不一样的。原来的非领导职务同一级别只分正副两级，而新的职级则分成四个级别，比如副主任科员变为四级主任科员和三级主任科员。

职级并行实施后，基层公务员多了一个提高待遇的渠道，不再是只靠提拔职务来提高待遇。

但是因为天花板还是不够高，所以基层公务员也基本上只能在四个级别的主任科员里面混了，能弄个一级主任科员退休就相当不错。

四个级别的`主任科员有什么区别

一、职级对应级别不同

四级、三级主任科员对应副科级，二级、一级主任科员对应正科级。也就是说，四级三级跟二级一级是有本质上的区别的。

二、工资待遇不同

基本工资待遇的高低是这样的：

四级主任科员＜副科级＜三级主任科员，每级差别100元左右；

二级主任科员＜正科级＜一级主任科员，每级差别100元左右；

三级主任科员到二级主任科员又是一个质的飞跃，因为是由副变正，除了工资会上涨之外，车补等津贴补贴也会增加，但钱数也不会差很多，也就三、四百块钱。

三、前途发展不同

一级主任科员是主任科员里面的天花板，也是晋升四级调研员的必备条件。

一级主任科员只要任职满两年，同时有职数名额，就有机会晋升四级调研员，而其他职级要想晋升四调，首先要晋升为一级主任科员。

总之，不管是职务还是职级，肯定是级别越高，待遇越好。在基层单位，不管是哪一级，有机会就争取，不要机会来了先让给别人，说不定以后就没有机会了。