提高工作能力的措施

提高工作能力的措施有制定职业规划，、主动学习和探索等。

提高工作能力的措施1

如何提高工作能力

提前一小时起床

即便你没有早起的习惯，也可以努力培养。

把起床闹钟调到比以往提前一小时(别按下止闹按钮)，你就能多一小时安静

且不受干扰的工作时间。

多项研究认为，早起的人工作效率高，事业上也更容易成功。有早起习惯就拥有了一大优势，工作时间会更多，总体心态也更乐观。

制定每日事项清单

制定一个清单，列出每天待解决的实际任务，内容简单明了。不必只列上花几小时才能完成的重要工作。就算只是叠衣服，也可以加到清单里。要打电话叫大夫?列入清单吧。

逐步完成每天的小任务不但能帮你提高每天的效率，也会有助于实现更远大的目标。

先难后易

最好先完成让你望而生畏的任务。解决高难度的问题之后，一天之中剩余的时间就可以用来完成其他工作。你不仅会心情愉快，工作效率也会高得多。

清理办公桌

老话说得好：眼不见、心不烦。保持专注差不多也是这个理。每天开始工作前，先花15分钟清理办公桌，腾出一块干净的办公区域，这会帮助你集中注意力，避免分心。不需要的.扔掉，需要的文件认真归档。

早锻炼

早晨可以花一小段时间慢跑，或者练一些晨间瑜伽。

早锻炼会让人心情更好，工作效率提高。哈佛大学精神病学教授约翰·拉泰博士解释说，锻炼对“完成智力要求高的工作”非常关键。

工作系统化

将工作整理清楚，你会对手头的项目形成清晰、一致的思路。将工作系统化，就能一目了然，抓住重点，便于掌控，会帮助你突出重点。

一次专心做一件事

先专心把一个项目完成，然后再做下一个。

人们往往认为同时做很多任务可以完成更多工作，其实在各个任务之间疲于奔命有害无益。美国心理学会的.一项研究发现，事实上，同时做两项任务反而会影响工作效率。

大多数人都会对自己边讲电话边写电邮的行为感到内疚，但真正影响工作效率的不是小任务，而是大型任务。上述研究报告称：“人类的头脑和心智生来就不适合从事繁重的多任务工作。”

保证足够睡眠

这本来是常识。可如果认真了解下晚上睡足的人有多么少，估计会让人吃一惊。美国国家睡眠基金会认为，成年人夜间需要睡七到九个小时。你能保证么?

也许从现在起就应该早点上床睡觉了。睡得好可以激发工作效率，有助于保持身体健康，睡不好则会降低效率并影响健康。

认真整理邮件

看到收件箱里有200封未读邮件，只会让你感到焦虑。但是，不错过任何重要邮件也很重要。打开一封邮件以后立即回复、归档、写草稿或者删除，邮箱才会井井有条。

提高工作能力的措施2

一、制定职业规划

任何一个人都需要有一个自己的职业规划，而职业规划不仅仅是将目标设定得越来越高，更是在目标的实现过程中，通过各种努力来完善自己的工作能力。制定职业规划应该根据自身的情况来确定，包括自身的优势、短板和目标等。

在确定了自己的职业规划后，应该通过阅读相关的书籍、课程等来提升自己的专业技能和业务知识。这些措施可以帮助你更好地适应工作环境，从而提升自己的工作能力。

二、积极参加培训和进修

现在的工作环境变化非常快，很多新的技能和知识需要不断学习才能掌握。职场人士应该根据自己的工作情况积极参加培训和进修，不断更新自己的知识和技能。

培训和进修的'形式多种多样，可以通过参加课程、讲座、研讨会等来提升自己的专业技能和业务知识。同时，也可以通过阅读相关的书籍、杂志等来增加自己的知识储备。通过积极参加培训和进修，可以更好地适应工作环境，提升自己的工作能力。

三、主动学习和探索

职场人士应该具备主动学习和探索的精神，不断发掘新的领域和技能。可以通过多阅读相关行业的书籍、杂志等来了解行业发展趋势，了解市场需求和竞争情况，进而学习和掌握相关的技能和知识。

同时，也可以通过与同行的交流、沟通来获取更多的经验和技能。在学习和探索的过程中，需要保持持续的学习续和探索的动力，不断更新自己的知识和技能，才能更好地提升自己的工作能力。

四、多思考多反思

职场人士需要不断地思考和反思自己的工作，了解自己的优点和不足，发现问题并加以解决。多思考可以让职场人士更好地理解自己的工作，更加有效地解决工作中的问题。

多反思可以让职场人士从自身和他人的角度去看待工作，发现自身存在的问题并及时加以改进。在工作中，多思考多反思，可以帮助职场人士更好地提升自己的工作能力。

提高工作能力的措施3

个人工作能力的提升计划

一、自身现状分析

(一)优势分析

1、熟练精通电源行业品质管理和项目管理，精通ISO品质管理体系。

2、有较强的团队组织能力和部门间沟通能力，大局观强(凡事依公司的'利益为第一原则，依维护公司形象和公司制度为基础)。

3、遇事积极主动，凡找自身不足，不推诿，有担当。

4、有较强的处理客诉能力，有丰富处理海外客户事务经验。

(二)不足剖析

1、品质宣传不够，品质培训不够，公司体系制度推行不够，。

2、忍性不够，有时计划实施不能自始至终，造成结果不算完美。

3、表达能力有待加强。

4、制程监督不彻底，标准化推行不够。

5、问题追踪不彻底，品质纠正预防措施实施有待进一步提升，执行力还须加强提升。

6、部门工作品质有待进一步提升，人员素质提高、工作技能提升还需进一步加强。

二、个人能力提升具体方案实施

(一)、加强产线各级品质意识培训、加强品管部门品质技能培训、加强公司品质体系全面推广。

自20__春节后，待公司人员稳定，将计划安排2次/月的品质意识培训(含品质技能培训和品质体系推广实施)。

(二)提升公司品质提升计划实施力度。

按管理循环PDCA(计划-实施-检查-改进)体系推行公司品质提升计划实施，确保所有活动推行做到有始有终，和循序改善。

(三)表达能力的提升

在工作中，自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流，勤学好问，谦虚求教;熟练掌握思维的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。