职场就像战场

职场就像战场，所谓职场如战场，有人的地方就有竞争，因此有人建议在工作过程中需要主动出击，要勇敢跟对手竞争，只能这样才能够为自己获得最大的利益。下面来讲讲职场就像战场。

职场就像战场1

01.基层员工：收拢矛头，暗暗努力

很多新员工似乎还没有把自己从学生变成社会人，认为职场和学校一样，只要你自己足够优秀，就能出人头地，得到领导的称赞和同事的羡慕。

事实上，这对新人来说，恰恰是一个给人机会去射击头鸟的机会，首先，在基层基本接合的人是同一层次的同事或直属领导，同一层次的同事不像你以前的同学那嚒简单。

当你发挥实力的时候，他只会觉得你在和他抢饭碗，争得荣誉，连公司人都不认识几个你，此时，被心中的同事盯上，你被排挤，等待被指正。

　　

而且这个时候如果你受不了的话，你选择辞职的几率会很大，对于你的直属领导来说，你出色的也只是好用，而不是什么都有信心不需要领导的指示，而是觉得自己能做得比领导更好。

那么，上司觉得你在挑拨他的权威，并对他感到不屑，最后甚至认为你会动摇他的.地位，于是你还没开始放光就全面树敌，知道你在这家公司还能立足吗，因此，作为基层新人首先要学会韬光养晦，保持空杯心态首先要努力学习职业技能和提高职业素养，并与公司职员搞好关系。

这样的话，无论是公司还是领导在需要提拔的时候，都有人推荐，你也有足够的能力接受，职场上的胜利不是学生时代由一张试卷决定的，要知道人心、实力、情商、智商在你是基层的时候要全面锻炼、磨练，所以，基层的你要低调努力。

　　

02.中层：努力奋斗、全努力

中层领导，我们称之为“三明治饼干”，这个称呼足以证明这个岗位的难度和重要性，上，你要准确传达领导的思想和命令，坚决拥护和工作结果的完美表现，这种拥护和工作的结果需要言行的坚决执行，以及高效、专业的工作能力，不能像基层那样韬光养晦低调地置身事外。

此时的你，要以工作结果为目的带领自己的团队实施，开展与其他部门的工作衔接，并提交完美的答卷，让上司看到你的能力和态度。

是的，无论是自己的团队控制，技能权威，还是团队在公司的地位，都需要领导和努力，否则你的团队成员就看不到你的能力，渐渐变得不服从你了，后期你的工作也很难开展。

所以到了中层，你就要学会争斗、战斗，你可以尽情展示你出色的工作能力，让领导看到你的实力，让团队成员看到你的权力，让公司其他部门看到你的威力，这样你的中层领导不仅日子好过，以后的晋升也会更顺利。

　　

03.高层：善于制定战略用人

做高层我们还需要争吗，当然需要，但不能像以前的中产阶级那样明争暗斗，但一定要暗斗，到了上层，关注你的目光越来越多，很多心都想踢你下马，同一级别的上层想碾压你，所以暗斗势在必行。

你要保证自己的地位，让你的团队看到希望，证明自己没有和错误的人在一起，一定要始终保持对公司整体环境的控制和观察，对各种问题及时作出反应和对策，当然，没有必要自己退场与对方对峙，要善于使用自己团队的人实施对策，保证自己团队的地位。

表面上聪明稳重，但只能成为十分权威的人，这是你必须保持身份的品格，所以，到了高层，我们要做的就是不断提高自己的认知和管理，让自己有足够的制定战略的能力和团队领导能力，在暗斗中占据足够的优势。

优胜劣汰，适者生存，这是千百年来的生存规律，职场也是一样的，所以我们在这场战争中一定要学会生存之道，你不要盲目悲观，结果逃跑也没用，所以，记住以上职场生存规律，慢慢在生活中实践，会给你不同的体验和收获。

　　

成功可以复制吗？这世上没有绝对的事，肯定是可以复制的，但是复制这些成功的必要条件我们都具备了吗？你想成为明星，你脸总能要说的过去吧，身材练好了吗，家庭条件允许吗，你能放下自傲去学习吗，甘愿做一个跑龙套十多年等等这些你能做到吗？如果做不到或是条件不允许，那就去走适合自己的路，三百六十行，行行出状元，并不是一句空话。

职场就像战场2

1、如果你在基层，要学会韬晦，不该争也不该斗

我在很多文章中都强调过，职场中不要有对抗意识，这里说不要对抗不是让你做好好先生，而是让你学会韬晦。

因为对于大多数人来说在职场都是属于基层这个阶级，也就是说你还很弱小，这是时候不懂韬晦就容易树敌，最起码，在明面上我们不要和他人发生矛盾。

比如说，你很优秀，工作又努力，那么就会突显出周围人的无能，你的同事就会觉得你会威胁到他，无形中就会树立潜敌，或者更严重的遇到那些心眼小的.领导，会害怕驾驭不了，担心你会不会抢了他的位置，当你还没成长起来的时候，就会给你下黑手，使绊子，让你走人。

　　

2、如果你是中层，必须斗，必须争

中层和基层是完全两个概念，如果你是中层，还延用基层那套思想，韬光养晦，想做到八面玲珑，两面讨好，那么可以说是完全行不通的。

中层是企业的腰，最重要的传达好上面领导的指令，但是能够管理你的领导通常又有好多个，而领导之间不管是利益，还是势力的划分，矛盾重重，斗争积累。

这时候，面对领导之间的斗争，你说你不想得罪人，不参与，遗憾的告诉你，这不现实，你不站队，不参与，不斗争，不得罪人，那你谁的人都不是，不管哪方都会不待见你。

所以说，中层就是一把枪，站队是必须的，斗不斗，争不争不由你，轮到你了，何不主动站出来，挺身而出。

　　

3、如果你是高层，要从明斗转为暗斗

为什么说，王不见王，因为王见了王双方就再也没有缓和的余地了，对于高层同样如此。我们很少看见高层之间双方撕破脸皮，公开斗争。

表面上大家都是一团和气，你好，我好，大家好，但事实上，斗争只是从明斗转为暗斗。高层之间都是一方势力和另一方势力的斗争，自身无需下场，自有中层来完成这个任务。

职场中，资源有限，利益有限，你不争不斗，好处不会从天上掉下来，但是什么时候该斗，什么时候该争，该怎么斗，该怎么争，这个大家一定要搞清楚。