干得不开心就辞职是对的吗

是对的。

干得不开心就辞职是对的吗1

如果在上班的时候经常不开心，比如经常动不动加班加点，还经常被领导批评，与同事关系处的并不和谐，薪资待遇方面也不理想，这时候可以考虑辞职。因为如果继续干下去，身心将非常疲惫，甚至还会导致身体健康出问题，总体来说不划算，不如辞职换其他工作。

上班不开心不辞职，学着改变自我：

一、对自己从事的工作感兴趣

平时大家都说兴趣是动力的主要来源，只要做的是自己喜欢的事，那么坚持下去很容易获得成功。因此在上班的过程中即便不开心，但是对这份工作打心底充满热爱和喜欢，比较感兴趣，不妨尝试对自己进行改变，这样逐渐就会对工作产生兴趣，收获到成功的喜悦，在工作过程中也会变得更加积极主动，与同事和上司的关系也将越来越融洽。

二、把工作当成奋斗事业

对于某件事的态度主要取决于个人认知，有的人在工作过程中很容易受到冰山模型限制，只会看到冰山上面的各种阻碍，对于冰山下面的隐藏的巨大优势很难察觉，因此感到压力巨大。对此不妨对自己做出改变，将工作当成自己的奋斗事业，不能仅仅停留在表面，而是要学会看得更远，在工作制度过程中化被动为主动，通过各种办法融入工作中，感受到工作的.乐趣。

三、确立新目标

如果上班不开心，不妨学着尝试改变自己，帮助自己确立新的目标，否则一旦没有目标这样很难达到预期想要达到的地方。任何工作的本质差别不大，都是各种各样的重复，因此不妨先树立个人职业发展目标，通过工作不断发掘各种新鲜感，平常的工作带来了乐趣和激情，才能不断向目标迈进。

干得不开心就辞职是对的吗2

你因为不开心辞职，可能会更加不开心，你以为换一个环境就能开心了，却不知职场处处是江湖，天下乌鸦一般黑。

有人说工作不开心就要跳槽，因为心理健康更重要。这是一个伪答案。职场上是有墨菲定律的，你因为不开心跳槽之后，很可能切换到另外一个不开心的坑里。心理健康与开心有正向关系，开心不开心，有外界的影响（上司是个小人、同事都欺负你）等等，更多的内因是你自己的内心，是你调节心绪的能力和寻找快乐的能力。

管理情绪能力和寻找快乐的能力，是人生中门槛很高的.一种能力，甚至是一种底层的综合素质，一是可遇不可求、天生的，二是可以通过后天训练、磨炼出来的。千万不要以为换一个环境就开心，换一个上司就开心，换一批同事就开心。让自己开心，那是自己的事！

让自己心理健康，也是自己干预和外力干预的事情。如果你自己无法做到让你开心，那不是轻易辞职的问题，而是要寻找专业诊断、进行心理治疗的问题。

我认为辞职的动因，主要有三点：第一，你的价值长期低于市场价格，你要辞职，夺取本来应该属于你的价格；第二，你的事业空间预期很大，这里无法给你机会，如果拖下去会错过职业黄金期；第三，你有更重要的使命，比如，要照顾父母、抚育孩子、关爱家人，需要你做出牺牲，辞职回到他们身边工作，那么，你的付出可能是无价的。

如果不开心就辞职，还美其名曰为了心理健康，我看你大概率会大失所望。如果这个公司很有前途，事业很有空间，薪酬福利很好，我不建议你因为不开心就辞职，可能做到几件事情：

一是等待观望一下。现在的职场流动性，也蔓延到了管理层，你的上司跳槽的概率可能比你还大，说不定惹你不开心的上司或同事比你辞职还早。换一个上司、换一个同事，可能比换一个家公司，性价比更高吧。

二是寻找不开心的原因，对症下药，自我治疗你的不开心。比如，上司惹你不开心，那么，到底是上司的原因还是你自己的原因？在我的经验里，上司惹你不开心，70%是下属的问题，30%才是上司的问题。

主动修正一下上下级关系，与上司保持良好的工作关系，这是一项终身有用的能力。如果是同事惹你不开心，参照以上文字，解决不了，你就屏蔽同事好了，保持平行线就可以了，井水不犯河水。

三是主动修炼自己开心的能力，让自己开心也是一种能力，不是性格，不是外因，而是一种核心能力。主要方法有，脱敏训练，兴趣爱好转移，物理空间切割等。自己至少要掌握一种化解不良情绪的科学方法。

四是辞职也不要轻易辞职，反对因为不开心而冲动型的裸辞。这里有一个公式，私企民企拿到稳定的offer，起码涨薪30%才有价值辞职。公务事业从央企国企跳槽到私企，原则上薪酬比要达到1:3。跳槽，不是逃避不开心，而是获取更大的利益。你想清楚这一点，也许算是一种成熟吧。

干得不开心就辞职是对的吗3

一个人如果说在一个公司上班不开心，就没有必要继续坚持了，因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。

我们上班除了为了工资以外，还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉，还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方，如果说能够达到自己喜欢的某一个或者是多个条件，那么我们就能够在一个地方生活的'很好，工作的很快乐，但是如果说我们在这里最首先的一点连工作都不够开心的话，那我认为是没有任何必要坚持的。

即使你继续去坚持这样的工作，那么你实际的感觉也是不快乐的，因为你的所有东西都会对于这种不开心的感觉吞噬掉。相反你会变得越来越不开心。并且当你自己心里感觉到不开心之后，你做出什么事情都没有当初的那种乐趣和激情了。这也就是为什么在一个公司上班，如果不开心的话就不要去坚持。

当你跳出这一个工作的时候，很有可能会进入一个迷茫期，但是不久后你就会走入更好的区域就能够过得更加快乐，也就是说走到一个新的，能够让你感觉到快乐的这种工作舒适区。