职场上哪种人会被利用

没有主见的人、心里藏不住话的人、不懂拒绝的年轻人。

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没有主见的人

在职场上，老板最喜欢利用没有主见的人，因为他们很少去思考老板安排自己做事的原因，而是老板让做他们就做。并且大多数情况下，他们自己没有做主的能力，而是希望别人能给他指路，这一点，最容易成为别有用心的人利用的把柄。

老板善于利用没有主见的人，就是看中他们少思考但又执行力强的特点。他们的思想容易被人左右，很容易成为傀儡。所以在职场上一定要有单独思考的'能力，不要被别人当枪使，因为一旦出了问题，你就是罪魁祸首。

心里藏不住话的人

相信在职场上，大家身边都有这样的人，从家长里短、公司人事任免到明星八卦都少不了他，所以老板会利用这类人去散布消息，看员工的反应，甚至会利用这类人去散布谣言中伤异己。

职场中，朋友和敌人都是动态和变化的，要用成熟的心态看待合作与竞争，什么时候需要主动交流或什么时候需要保守秘密，都是需要不断学习的，所以很多话还是少说为妙，否则被利用了还不知道。

不懂拒绝的年轻人

年轻人作为职场上的新人，因为刚刚进入到公司里，很多情况还不是很了解，所以他们太过老实或者是木讷，脸皮太薄，即便是老板向他们提出一些不合理的要求和条件，他们都能够坦然接受，而不是选择沉默或者是拒绝老板。

正是这样的心态，导致他们在职场中被老板所利用，有些时候在跟同事或者老板相处时，大家遇到不合理不公平待遇和条件一定要及时拒绝，这样才能够在职场中更长远的工作下去。

无法控制情绪的人

在职场上控制情绪是一件很重要的事情，但是有很多老实人他们是不好意思发脾气，或者是能够控制自己的情绪，但也有一类人难以控制情绪，他们性格比较急躁，无论是说话做事总是慌里慌张，尤其是在被老板安排任务以后。

这些人在工作中经常会出现脑子短路的事情，当老板看到这些老实人有可乘之机时，他们会利用员工，让员工去做一些错事，等员工做完任务以后，却发现自己完全被老板利用，在公司里也背了很多黑锅。

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在工作中，我们要特别警惕被别人利用。被同事领导利用可能会让你在公司没有人喜欢或者干了好多活却没有得到应该有的回报。不过这还是没有那么坏的后果，最可怕的是被别利用道丢了工作，还有可能再也没有办法再在这个行业找到一份工作了。

在工作中最容易被上司利用的人里面有，老实人。老实人就是那种总是默默干活什么都不说的人，这种人在领导看来非常的好利用。不管什么事情都可以推给老实人去做，然后操作一下功劳就变成上司自己的了。如果要背黑锅上司也喜欢找老实人，因为老实人可能在被坑了都不知道自己是上司坑的。比起别人利用起来会带来麻烦，老实人可以说是利用的最佳人选。

不过现在的人都挺聪明的`，老实人也不是那么的好找了。除了老实人外，那种急功近利，利益至上的人也很容易成为上司利用的人选。因为只要用利益去刺激他们，他们就很容易跳进领导给他们挖的坑里了。有什么事领导不愿意做就可以设计那些太想要利益的人去做。

还有一种人也经常被领导利用，那就是本身就很坏的人。领导就把自己不愿意做的会得罪员工的事情安排这种人去做，这样不管怎样员工都不会怪罪到上司的身上。员工会越来越讨厌那些本性不好的人，领导却可以达到目的又可以独善其身。如果不想要被领导利用，在工作的时候擦亮眼睛，也不要像这三种人一样。

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职场有哪些忌讳

1、虎口拔牙，与领导争对错

职场上，总有些人自以为才华横溢，喜欢跟领导叫板唱反调，公然跟上司对抗！

殊不知“在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙，与领导争对错”！

能爬上领导岗位的，职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威，也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威，那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”，都是在玩火自焚、自取灭亡。

“小孩子才分对错，成年人只分利弊”。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想混了。

2、八卦是非，好奇心害死猫

在职场中，总有这样一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者，听风就是雨的无中生有，看热闹不嫌事大的.煽风点火，一副唯恐天下不乱的样子。

职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息，还是对普通职员说三道四，都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”，一旦被领导获知，都将阻碍你自己的发展，闹大了更会“好奇心害死猫”。

3、落井下石，欺负虎落平阳

“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”。职场上，总有些人没有眼力劲，或者为了讨好“新领导”，在一方落马失势时，“落井下石”的上前踩一脚，一副“痛打落水狗”的姿态。

殊不知，瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”，也不是你这种虾兵蟹将，可以冒犯和欺辱的。对于他们而言，捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击，你也是无形中多了一个敌人。

不要抱有侥幸心理，不要摆出戏耍姿态，不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，无论彻底晾凉，还是一时失势，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。

4、怨声载道，如祥林嫂附体

看到这一条，很多人都会嗤之以鼻，想当然以为：这算什么禁忌，我身边多的是天天抱怨的人。

别不信，祥林嫂式的抱怨，在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。

领导安排工作时，要么叫苦连天，要么推三阻四谈条件；

同事升职加薪时，抱怨职场不公，怀疑关系户暗箱操作；

跟同事闲聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；

…...

是不是很熟悉，这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪，无时不刻充斥在职场。

抱怨解决不了任何问题，吐槽改善不了任何现状，相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里，无非是断送自己的前程而已。