简历不只是求职工具更是一种自我认知

制作简历是求职前的必要操作，因此很多人也把“简历”描述成“打开职场生涯的敲门砖”。

但实际上，简历对于一个刚刚走出校园、走进社会的应届生来说，绝不仅仅是一个敲门砖这么简单，它是所有学生踏入到职场的第一步，也是求职者对于自我认知的一种“纸质表现”，换句话说，个人简历，也是自我认知。简历的存在让你不再把过去放在心中的想法、技能等等东西收藏好，而是将它“拿出去”、“写出来”，变成一种纸质的、固定的、有价值的资料。搞清楚这一点之后，你的简历才能对自己有价值。个人简历的作用是包装自己、让HR了解自己。在这之前，最重要的是你自己要了解自己，所以我才说个人简历是一种自我认知的纸质表现。

一、了解自己，才能够获得认可、得到职位

任何人，只有了解自己，才能够获得认可，最终才能够通过个人简历来获得职位。

二、简历展示你的兴趣、爱好和特长

简历是企业和HR了解一个求职者的窗口，自己的兴趣和爱好以及特长，都必须要在简历中表现出来，否则，企业将无从得知求职者的爱好、兴趣和特长，更无法判断是否应该录用求职者。

三、没有个人认知的简历是不合格的

英才君从事人力资源行业多年，在我看来，简历中如果没有关于个人认知的一些内容，则简历必然是不合格的，一份不合格的简历，当然无法得到用人单位的认可。

需要注意的是，求职者没必要为了完成所谓的“完美简历”心急如焚，简历制作不能够一蹴而就，慢慢雕琢和打磨。这个过程可能是长久的、渐进的，你在不同的职业阶段所能写出的个人简历质量也不一样。它会随着你自我认知的提高而不断提高。