办公室被欺负怎么办

尽量不要去招惹小人，才能避免得罪小人。

办公室被欺负怎么办1

一、尽量不要去招惹小人，才能避免得罪小人

那些被打上小人标签的同事，并不是没有原因的，通常这些同事在做事时，一般会表现出脸皮特别厚的样子，总是会给同事们刀枪不入的感觉，而且这些人还喜欢到处欺负同事；

只要大家仔细观察，就会发现小人并没有真正的能力，他们遇到难题时也比较敏感，喜欢在同事面前保护自己的面子；小人做的事情，也会让同事们无可奈何，一旦在工作中不小心得罪小人，也会给自己引来不必要的麻烦，毕竟小人最喜欢的事情还是有仇必报；所以说，当大家身边有小人出没时，尽量不要去招惹他们，避免自己得罪小人。

二、适当的吃点小亏，将眼光放得长远些

小人在工作中有个非常明显的特征，那就是特别看重自己的利益，哪怕是遇到点蝇头小利，也会尽自己最大力气与同事争抢；小人做事从来只看重利益，为了获取小小的利益，不惜去欺负同事，就算是关系再好的同事，

这些小人一般也下得去手；如果大家在公司里，吃了小人的亏，切忌着急为自己讨回公道，可以明面上让一下对方，将自己的眼光放长远些，只要小人不影响到自己的正常工作就行了，等自己受到领导的重用之后，再与小人进行对抗也不迟。

三、不影响工作的前提下，主动对小人进行反击

在公司里对小人讨好和忍让，只能解决面前的问题，从长远的'角度来看，并不能一味地去吃小人的亏；从道德层面来讲，大家没必要去吃小人的亏，

否则小人就会给你打上软柿子的标签，年轻人行走职场，都要明白小人的做事习惯是欺软怕硬的，在不影响自己工作的情况下，果断的回击小人，说不定小人会立即远离你。

办公室被欺负怎么办2

一、找领导

是的，没错，最直接的方式还是找领导。一般容易受欺负的人，大都是不爱说话的人，也就是职场里说的小透明一样的'存在。这样的人平时不吭声，而身为领导日理万机，当然也看不见你，这时候某些比较膨胀又喜欢捏软柿子的人，肯定就找上你了。所以如果我们平时不堪其扰，直接找领导即可，这样对方识趣发现你不是软柿子，肯定就不敢得寸进尺了。

二、找团队

一般职场里是不鼓励大家拉帮结派的，首先就是给领导的印象不好，会觉得你们有别的意图，但是如果一个人形单影只脱离团队，肯定是不行的。这时候如果被欺负了，就要果断采取行动，根据平时的观察融入周围的小团队，当对方发现你身边不是一个人时，肯定也就不会打你主意了。

三、强化自己

常言道，打铁还需自身硬。面对办公室的不公平现象，除了外在的因素外，我们还不能忘记强化自己。要记住，任何时候，一个优秀的同事，都是让人尊敬的存在，这时肯定不会有不长眼的来招惹你。试问一个能给团队带来巨大收益的人，办公室巴结还来不及，怎么会欺负你呢？而如果你经常被欺负，还是闷不吭声也不行动，那么你离失去工作也不远了。

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1、分析现状、找出原因

在职场中，对于自己的处境和现状应该要有一个清醒的认识。 　　例如，当你感觉被欺负了，首先，要明确哪些人对自己是有敌意的；然后，分析他们的共同点，找出自己与他们在工作或者生活上的交集，认真回忆所有的接触和联系；

最后，找出你们是否有利益冲突的地方，这样才好找出自己被人针对的缘由。想要解决问题，找出根源是第一步。

2、主动出击、解决问题

当你找到原因了之后，其实也算成功解决问题的开始了。既然知道了问题出在哪里，而这个问题对于你又很关键的话，就应该主动出击去解决矛盾。

因为这件事做好了对你是有帮助的，别人才不会为你着想。解决问题的时候，也要掌握方式方法。如果是你自己犯了错，就努力弥补，让对方知道你的.诚意，成功者都不会惧怕承认自己的错误。

如果你大大方方地摊开来说问题，对方接受，那么他们是值得继续合作的。若他们仍然无动于衷、继续对你怀有恶意的话，这样的人最好远离。

对于他们的.欺负，你尽管反击，不用顾虑。

3、好好维护、不蹈覆辙

一般来说，如果你的诚意足够，问题都是可以解决的，毕竟大家都是同事，在一个公司里，抬头不见低头见的，不论怎样，面子工程还是要做的。

当然，不论你与同事之间的和好是真心还是表面上的，这种和谐都应该要好好保持。维持和平的关系，对你自己是有好处的，起码能够让你安心工作。

毕竟，只有好好工作，把业绩做好了，你才有机会升职加薪，那才是职场人士最重要的事情。